还要后续治疗。单位买的是平安工伤险。要不要做工伤认定?工伤认定期限为多长时间?流成怎样做?

更新时间:2019-04-24 18:36:41
问题描述:
你好,我在1月10号因工至右眼造成穿通伤。经治疗视力为0、02。还要后续治疗。单位买的是平安工伤险。要不要做工伤认定工伤认定期限为多长时间?流成怎样做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助177679 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序:  
    一、1年内向劳动部门申报  根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。  
    二、填写相关资料  劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:  1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,  2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;  3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);  4)两人以上旁证证明(证人证言)。  
    三、符合相关法定情形即认定为工伤  在《工伤保险条例》的第
    14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。  另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
    2019-04-24 18:26:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1355743 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:   
    (一)故意犯罪的;   
    (二)醉酒或者吸毒的;   
    (三)自残或者自杀的。 在此案中,虽然你公司的销售员在出差过程中发生交通事故受到伤害,理应属于工伤,但是因为其酒后驾驶机动车发生交通事故,如果经过检测构成醉驾的标准即每100毫升血液里含有80毫克以上的酒精的话,属于醉酒,依据《工伤保险条例》第16条
    (二)的规定,不应当认定为工伤,你们可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定决定的具体行政行为,如果对行政复议决定不服的话,可以在法定期间向法院起诉要求撤销工伤认定决定的具体行政行为。
    2019-04-24 18:31:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助944997 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日,工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。
    人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。
    《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
    2019-04-24 18:33:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助471382 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019-04-24 18:36:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤怎么认定?
工伤怎么认定?
工伤索赔 1355
公司要工伤认定后,要如何追加工伤认定和相关材料?在什么地方进行工伤鉴定?追加工伤认定最长时间是多少?
工伤鉴定办理机构: 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会; 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问工伤认定怎么做?还有就是出院多久可以做工伤鉴定?
伤者职工申请工伤认定之后,需要经过治疗,在病情稳定或者出院时,存在伤残的应当到所在地劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要劳动者准备以下材料: 1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤现在住院,单位给交的住院费,我们还要做哪些?是等好了协商赔偿在做工伤认定。还是现在就做工伤认定
员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。  以工伤十级伤残为例:   1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定程序是什么?我可以出院再做工伤认定吗?
2018年最新工伤认定程序     (一)工伤申请登记   1、工伤申请人   用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定是怎样作的?
建议学习工伤保险条例,或联系有相关经验的律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定要多长时间?
这个依法 一般得六十天
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做工伤认定?
到劳动局申请。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务发工资要按同工同酬发,劳务违法吗?
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么?
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题,常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式,需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82881 人
残疾人购房。能不能减免过户费用
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168151 人
你好,我想问一下为什么窝藏罪基本上都会缓刑
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68593 人
我刮蹭别人的车辆,已经走保险,对方车牌损坏,补车牌的费用需要赔偿
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 38852 人
有5个子女,留下大概30W遗产以及农村分红股份50股,关于遗产分配几个子女之间存在纠纷,是否平均分配
6分钟前
王玉科律师
近期帮助 1271 人
因孙子要继承父亲房产,开具爷爷奶奶的死亡证明,但派出所有底帐没注销户口
8分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 5896 人
您好,我想问下我们公婆诉讼我们。赡养问题。他们住我的房,他申情永久居住权,我怎么办
9分钟前
张强律师
近期帮助 25536 人
怎么收费的呢。要收费的吗
10分钟前
周清智律师
近期帮助 21288 人
你好,社区给我开了证明,说这里可以做餐饮
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询