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在行政单位上班,可是工勤岗人员,可以推迟退休吗?
更新时间:2022-12-01 10:08:25
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在行政单位上班,可是工勤岗人员,可以推迟退休吗?
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延迟退休暂时搁置了。从我国的实际情况来看,延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响,所以延迟退休搁置到现在,也没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁,女55周岁。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-12-01 10:06:20
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从我国的实际情况来看,延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响,所以延迟退休搁置到现在,也没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁,女55周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-12-01 10:07:58
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所谓延迟退休,就是要增加职工的工作年限,延长退休时间。对于延迟退休的年龄,官方并没有明确的标准。因为目前国家还没有公布正式的延迟退休方案,没公布就可能有变数。客观地讲,延退是确定的,但延退的具体方案还只是传说,尚有变数。
就见得到的数个延迟退休草案或方案而言,关于延退年龄说法也是莫衷一是,众说纷纭。目前看来,延迟退休,开启的年份或会延后。延迟原因主要是因为我们国家正面临人口老龄化的巨大压力,养老金支付处于“高压状态”,也就是入不敷出状况将日益严重。
目前还没有特别准确的消息。大概比较靠谱的方案就是区分群体进制定不同的延迟退休的年龄;延迟退休将设立一个过渡期,5年,到2022年开始实施。
2022-12-01 10:08:25
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