辞退不开离职证明,让我自己写离职手续

更新时间:2022-12-01 15:03:43
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    不可以在离职证明上写辞退,这样子的是属于违法行为。用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
    劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-01 15:02:57
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    离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-01 15:03:43
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被公司辞退,公司不开具辞退书,而是让我填写员工离职申请表
千万不要填,一旦填了就说明是你自行离职的,一切赔偿都没有了。
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公司辞退员工,要求员工自己写离职申请
员工辞职申请可以写明签约员工的全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后交由相关负责人签字,加盖解除劳动关系公司的公章。
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辞职报告写自动离职,公司要我辞退,还让我自动打辞职报告
我国劳动法明文规定,公司不得以任何借口开出怀孕女工,如果遇见这种情况,应该去找律师出面或者到劳动局投诉,才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
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餐饮业是否合法安排员工休息半天?
是法定节假日还是休息日,休息日可以以补休代替,法定节假日则不能以补休代替
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还没有签订劳动合同。既然我已经辞职了,我能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我想询问公司裁员最后一天为2月23日工资应3月15发放但是公司要求签解聘通知书大概意思是2023年2
解聘通知书上的“双方再无任何劳动纠纷争议及债务债权关系”意味着公司与员工之间关于劳动关系的一切争议和债务债权问题都已解决,双方不再存在任何法律上的纠纷。但这并不
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厂里员工应产品单价问题不做,导致厂里生产出现问题,老板就把责任让师傅承担变相让师傅辞职怎么办?
遇到此类问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动争议调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断,如协商无果,可逐步采取更
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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浑南区雇员婚假是多少天
一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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