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律师您好,公司骗我朋友他们签了一个关于加班费的合同,请问合同具有法律效力吗?
更新时间:2018-08-02 23:15:22
问题描述:
律师您好,
公司
骗我朋友他们签了一个关于
加班费
的
合同
,请问合同具有法律效力吗?
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劳动合同的法律效力
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:
(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求
劳动争议仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他
法律责任
。
(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
2018-08-02 23:10:36
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根据《
劳动法
》第十八条的规定,下列合同无效:
1.违反法律、
行政
法规的
劳动合同
;
2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。 有些单位借
劳动者
对有关法律法规不甚清楚的情况,与劳动者签订有生死条款的劳动合同,发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿,严重侵害了劳动者的合法权益,也严重违反了我国劳动法律法规的规定,是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者,在签订劳动合同时,一定要慎重起见,对劳动合同的各项条款要逐一审查,一旦发现有生死条款或类似条款,应及时提出,越早解决问题,便越能维护自己的合法权益。
2018-08-02 23:12:45
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若
用人单位
需要劳动者
加班
,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长
工作时间
的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于
工资
的150%。
2018-08-02 23:15:22
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