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竞业限制的范围有什么
更新时间:2022-12-02 07:11:16
问题描述:
竞业限制的范围有什么
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竞业禁止
包括以下适用范围:
1、法定的竞业限制,主要针对企业的高级管理人员应当承担的竞业限制义务;
2、约定的竞业限制,用人单位和劳动者在劳动、劳务
合同
或单独的竞业限制协议协商。法律依据:《
劳动合同法
》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022-12-02 07:06:31
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竞业禁止的适用范围包含这些:
1、法定的竞业限制,主要针对企业的高级管理人员应当承担的竞业限制义务;
2、约定的竞业限制,用人单位和劳动者在劳动、劳务合同或单独的竞业限制协议。
法律依据:
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022-12-02 07:08:11
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竞业限制的范围包括:竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。人员范围则包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
具体可由企业与劳动者依法协商确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022-12-02 07:11:16
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竞业限制的范围是什么
劳动合同纠纷
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设置竞业限制的目的是什么?论述竞业限制适用的主体、行业范围、时间范围、区域范围、经济补偿和违约金等
您好,在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准,一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金,那么就需要从公司受到的损失进行计算,对违反竞业
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竞业限制补偿金是什么意思
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竞业禁止协议补偿金
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竞业限制范围是怎样的
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关于企业竞业限制的具体范围
竞业限制的实施客观上限制了劳动者的就业权,进而影响了劳动者的生存权,故其存在仅能以协议的方式确立。比如,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
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你好想咨询下竞业限制范围的划定
一般是相同种类或者直接相竞争的行业。
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请问竞业限制的竞业范围怎么界定呢
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