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工伤9级,单位交的是最低社保基数,能拿到多少钱?
更新时间:2022-12-02 09:24:13
问题描述:
工伤9级,单位交的是最低社保基数,能拿到多少钱
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职工九级工伤的赔偿标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-02 09:21:06
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劳动法中九级
工伤赔偿
标准是:
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
2022-12-02 09:22:10
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社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-02 09:24:13
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