首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
更新时间:2022-12-02 13:10:49
问题描述:
非全时工作制即非全日制用工是
劳动关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
340541
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
非全日制用工并不属于劳务关系,而是属于劳动关系。非全日制用工是指以小时计酬为主的一种用工形式,用人单位与劳动者可以签订劳动
合同
也可以签订口头协议,因此双方建立的仍然是劳动关系。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2022-12-02 13:06:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
522302
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
非全日制用工的关系也是劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的履行。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2022-12-02 13:08:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
167180
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
非全日制用工也属于劳动关系,指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2022-12-02 13:10:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工是劳动关系吗
劳动合同纠纷
7618
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制劳动用工有加班工资吗
劳动合同纠纷
1100
运输合同是劳动关系吗
民法典
822
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1000
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于处理劳动关系争议方面的法律法规有哪些呢?
处理劳动关系争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方自愿达成协议;调解是由第三方协助达成协议;仲裁是由劳动争议仲裁委员会作出裁决;诉讼是向法院起诉,由法院作出判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月离的职,然后工作了三天半
在提起劳动仲裁或诉讼时,您需要准备与劳动关系、辞退事实及赔偿金额相关的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知、录音录像等。确保证据真实、完整,有助于维护您的合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年三十是法定节假日么
年三十非法定假日。年三十工作的处理方式:1.与单位协商调休至其他时间;2.按国家规定支付加班费;3.若单位拒绝支付加班费或调休,可向劳动监察部门投诉。需根据实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
兰州律师
同城律师:
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
湖南省非全日制用工劳动合同书
5869人下载
非全日制用工劳动合同
5869人下载
天津市非全日制用工劳动合同书
5869人下载
湖南省非全日制用工劳动合同范本
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23884 人
朋友让我帮他做装修贷收款人
2分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2433 人
技校定金可以退吗
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46914 人
简述行政法律关系与民事法律关系的区别
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45294 人
我们因为甲醛超标和房东协商退还租金押金以及一部分花费的费用,他微信转账给我们了,应该怎么写呢
4分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2433 人
租房不到24小时可以全额退款吗
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45294 人
腿部血管疏通手术,做完没几天症状又恢复了,能找医院赔偿吗
5分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27143 人
婚前买房,我出钱转给她并备注购房使用(有流水),但是只写了女方的名字,这个离婚的话也算是女方的名字?
6分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3332 人
我公公出轨,被女方那边的老公打伤,现在重伤住院,打人者需要付出什么代价
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询