劳动和劳务关系确认,单位收到劳动仲裁,需要应诉和答辩

更新时间:2022-12-03 06:16:49
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在什么情况下可以申请劳动争议仲裁?劳动争议仲裁申请条件?
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
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在劳动仲裁案件中,一审判决已经下达,但法院的判决尚未收到。这是什么?
一审、二审都已经胜诉,说明判决已经生效。你没有必要等着高院的再审结果,如果对方不履行生效判决,你可以申请强制执行。再审并不停止原判决、裁定的执行
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我离职的时候公司要求签署不追究责任协议,现在目前协议里面的赔偿款没有发给我我现在进行劳动仲裁有用吗?
仲裁具有法律效力。与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,公司可以减少损失的方式: 1、与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。 2、抓紧与现
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《劳动监察条例》第二十条的解释
法律分析:劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选
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现在想让他们自己辞职,要么调岗,是否有必要劳动仲裁?
您父亲可以:1)首先与公司沟通,明确拒绝调岗和加班的要求,并要求维持原劳动合同;2)若公司坚持调岗或加班,可以收集相关证据,如劳动合同、工时记录等;3)咨询专业
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公司故意找理由让我放假休息,我可以申请劳动仲裁么?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如公司通知、聊天记录等;2)向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3)参与调解或仲裁庭审;4)等待裁决并执行。注意
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收到北海国际仲裁院裁决书是不是真的
对于收到的北海国际仲裁院裁决书,常见的处理方式包括:接受并执行裁决、向法院申请撤销或不予执行裁决、与对方协商解决等。具体选择应根据裁决内容的合法性、自身权益的受
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