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公司在转正后才交社保，并且疫情期间社保公司应承担的部分要员工承担一半这合法吗？

更新时间：2022-12-03 08:07:19
问题描述：
你好，请问公司在转正后才交社保，并且疫情期间社保公司应承担的部分要员工承担一半，这合法吗
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    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
    2022-12-03 08:05:12
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2022-12-03 08:06:12
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-03 08:07:19
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离职后公司还在交社保谁承担
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目前公司要交社保，标准是900元，公司要求职员承担一半，这个
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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退休之后公司承担保险吗
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社保 682
在职期间，请假半个月，社保个人部分我缴纳了，公司承担的那部分
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位给员工承担社保部分员工需要交个税吗
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个人税收筹划 5832
10号离职，公司说交了社保，公司让员工自己承担公司支付的部分
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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社保 7750
公司已买社保，离职时候公司说公司部分社保和个人部分社保都应该
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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在公司购买了医保社保，然后费用全部由员工承担这个合理吗？
用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外
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离职当月的社保公司应当负担么
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社保 1845
公司要求员工承担一半社保，合法吗？
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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哺乳期公司承担职工的社保吗
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公司给我们交的社保。公司只承担小部分。这样做法合理吗？
不合法。公司承担30%，员工承担10.5%左右。建议你方向当地劳动监察部门投诉处理。
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私营企业就可以不承担职工社保费用吗？
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社保 41952
一月份公司没发工资，公司把他们要交的社保那一部分，全部由个人承担了，这样做合理吗
社保是单位承担单位应当承担的部分，个人承担个人部分。
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2月疫情期间，公司已补贴生活费，那单位承担社保部分要员工承担合适吗？公司已承担员工已出勤天数的社保
你好！单位应承担，让劳动者承担该部分不合法。
全部2个答案 >
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试用期三个人，社保公司部分由员工承担，这样合法吗？
您好，这样是违法的，您可以先向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。
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