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仲裁
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但是现在单位要与我协议解除劳动合同，我不同意，我可以提出劳动仲裁吗？
更新时间：2018-08-03 01:07:49
问题描述：
我的
合同
2014年六月到期，但是现在单位要与我
协议解除劳动合同
，我的工作没有过错，我不同意，单位又要我调岗，但调岗后的工作工资比我的现在低很多，我可以提出
劳动仲裁
吗？
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用人单位的调岗是对
劳动合同
的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。
变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2018-08-03 01:03:04
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2018-08-03 01:04:13
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-08-03 01:07:49
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