劳动争议败诉了，如何向法院起诉呢？

更新时间：2022-12-04 00:26:11

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劳动争议诉讼流程：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
2、劳动争议仲裁委员会进行受理并进行审理作出仲裁裁决；
3、对仲裁决定不服，向法院起诉；
4、法院受理并进行开庭审理；
5、审理完毕作出判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2022-12-04 00:22:14

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下列劳动案件可以向法院起诉：不服仲裁机构作出的确认劳动关系的裁决的；或者不服仲裁机构对订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议的裁决的等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2022-12-04 00:24:17

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劳动争议诉讼，按照以下流程进行：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
2、劳动争议仲裁委员会进行受理并进行审理作出仲裁裁决；
3、对仲裁决定不服，向法院起诉；
4、法院受理并进行开庭审理；
5、审理完毕作出判决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2022-12-04 00:26:11

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