首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
被公司劝退应该如何维护自己的权益
更新时间:2022-12-04 01:45:51
问题描述:
被公司劝退应该如何维护自己的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
662479
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动
合同
,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,但员工存在过失性辞退情形的,公司不需要赔偿。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-04 01:42:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1509446
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果劳动者被公司劝退,可以不同意;没有过错被强制劝退的,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-04 01:44:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1078515
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被公司劝退可以不同意,被强制劝退的,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-04 01:45:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退怎么维护自己权益
劳动合同纠纷
130
被公司劝退,怎么维护自己的利益
你好,违法辞退你的,可以劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何保护被监护人的合法权益
民法典
801
劳务协议工伤怎么维护自己的权益
劳务协议书
公司要辞退我,我应该怎么维护自己的权益?
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典怎么维护医务人员的合法权益
民法典
1599
使用期被辞退,如何维护自己的合法权益
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,怎么维护自己权益
你好,可以主张经济补偿金
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司无故辞退后,我应该怎么来维护自己的合法权益。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劝退孕妇,孕妇应该怎样维护自己的权益,
职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劝退我我该怎么保障自己的权益
可以不离职,起诉公司要求赔偿
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业劝退人我应该如何维护自己的权益
你好 请问你工作多久了?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说我给公司造成了很大的损失。然而,公司会辞退我,我会给公司造成很大的损失。找劳动仲裁有用吗?
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一个员工,我跟他说试用期是两个月,但是他6个月发的都是试用期的8折薪资应该怎么处理?
劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞退员工的《劳动合同法》有哪些规定?
你好,建议你去看看《劳动合同法》上面有明确的规定。你要是有什么不懂的可以问我
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退没给工资
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过了试用期十几天了,公司因为不忙,就无故要求辞退员工,该有补偿吗
员工在试用期被公司辞退,如果是非过失性辞退,可以要求公司向本人支付经济补偿;如果是过失性辞退,不能要求补偿;如果是违法辞退,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退理由想用试用期不合格为由辞退,但我面试的时候及签订劳动合同时并未说明试用期间考核标准,如果公司现
试用期怀孕,但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的,公司可以辞退劳动者;其他情形属于违法辞退,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在本单位工作11年离退休不满5年内可以辞退吗
法律分析:可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果孩子被老师针对、劝退怎么办?
协商,协商不成可以向学校反映。安徽达宁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
洛阳律师
同城律师:
新安县律师
嵩县律师
涧西区律师
汝阳县律师
偃师市律师
伊川县律师
西工区律师
瀍河回族区律师
宜阳县律师
老城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3403 人
朋友搞手机卡做诈骗出鱼7w怎么办
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37714 人
yy驾校跑路事件还没完成教学怎么取回赔款
2分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24975 人
被拘留了为什么没有收到文件别人都收到了一起进去拘留的
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44456 人
小区仍有多坐楼扔在建设中,噪音灰尘影响居民生活,国家法律有无减免物业费规定?
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44456 人
欠个人钱被起诉,法院在保全阶段冻结银行卡,只给大人生活费,不给未成年孩子生活费怎么办?
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43818 人
我付费了怎么没有解答
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 37714 人
司法调查了之后有机会不诉吗
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 67635 人
我买二手车,给他微信转了1万块钱定金,但是他没收啊,现在又不卖了,怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询