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我在老公司9年,老板有重新开了新公司,老板把我调到新公司已经两年了,现在叫我签合同请问我在老公司的还有赔偿吗?
更新时间:2022-12-04 02:36:19
问题描述:
我在老公司9年,老板有重新开了新公司,老板把我调到新公司已经两年了,现在叫我签
合同
,请问我在老公司的还有赔偿吗?
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员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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