急辞工扣百分之三十合法吗

更新时间：2022-12-04 12:16:17

问题描述：

急辞工扣百分之三十合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1105527 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞急工扣工资的标准，由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。并且如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以与员工解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022-12-04 12:14:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1463509 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022-12-04 12:16:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

急辞工扣工资是否合法

急辞工扣工资是否合法

慢辞工扣百分之三十工资合法吗，没有签合同。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

急辞工扣工资合法吗

急辞工扣工资合法吗

辞急工。扣百分之五十合法吗？

<p>　　裁员补偿需要扣税。</p>

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

紧急离职扣工资合法吗

紧急离职扣工资合法吗

老板扣工资百分之三十，合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

急辞工扣总工资的百分之三十合法吗？

<p>急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职扣百分之三十合法吗

1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。 2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

急辞扣工资合理吗百分之四十

急辞工扣工资不合法，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

辞工扣百分之三十合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

辞扣百分之三十，合理吗

依据你们合同约定处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞快工工厂扣百分之三十合法吗

辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工公司扣百分之三十合理吗

不合理的，投诉到劳动监察大队

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50秒前

叶斌律师

近期帮助 7437 人

我骂了别人她有视频要起诉我，要求我陪3000元

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

我怀疑被人监控手机了，可我什么都没按啊，打开网络设置怎么会有语音提示呢？

3分钟前

王会超律师

近期帮助 9098 人

在上海五小转弯的时候撞上了由北向南开的电瓶车他应该是黄灯的时候过来的急刹自己摔倒了，为了避让由西向东

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45446 人

怎么处理负债

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45446 人

我想问一下老五包办五保证要双腿残缺才行吗？

6分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45446 人

我这边网贷被骗对方以银行卡信息错误为由

7分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 35336 人

车贷还清绿本尚未收到及解压

7分钟前

程杰律师

近期帮助 35272 人

私人老板不给钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟