工伤无法胜任工作而辞职有失业金吗

更新时间：2022-12-05 11:11:20

问题描述：

工伤无法胜任工作而辞职有失业金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1720312 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工如果是主动辞职的，一般没有失业金；如果是非因本人意愿而辞职的，并且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记，且有求职要求的条件的，有失业金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2022-12-05 11:07:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1881223 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工因工伤离职的，如果是出于非自愿离职的，一般是有失业金的，但是需要满足下列条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：职工因工伤离职的，如果是出于非自愿离职的，一般是有失业金的，但是需要满足下列条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2022-12-05 11:08:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助472997 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果劳动者受工伤后自愿解除劳动合同的，一般不可以领失业金；如果是非因本人意愿而中断就业，并且具有和单位共同缴纳失业保险费满一年、已经登记了失业打算求职等条件的，可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2022-12-05 11:11:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。