我想问一下未成年签劳务合同算数吗？

更新时间：2022-12-05 19:26:08

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我想问一下未成年签劳务合同算数吗？

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未成年签的合同是否算数要看具体情况。无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法律效力；限制行为能力人签订的与其智力相当的合同，具有法律效力；无行为能力人签订的合同属于无效合同；限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。

法律依据：
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十五条第一款
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

2022-12-05 19:22:11

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不一定。已满16周岁不满18周岁的未成年人，如果签订的是非从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动类型的劳动合同，该合同有效。
一般来说是不能招用未成年人员工的。但是如果从事的工作内容不属于国家禁止未成年人从事的事项的，可以签订。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-12-05 19:24:11

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未成年签劳动合同是否有效，还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年，签劳动合同是有效的。但是，不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的，则劳动合同无效。根据《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第十八条。

2022-12-05 19:26:08

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