首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
8.1号提交离职申请,申请离职日期是8.25号,已和公司协商达成8请问还需要等30天再走吗?
更新时间:2022-12-06 09:33:23
问题描述:
您好,8.1号提交离职申请,申请离职日期是8.25号,已和公司协商达成8.25可以离职,请问还需要等30天再走吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
636489
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动
合同
。时间一到,员工就可以离职走人,不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通知用人单位即可。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-06 09:28:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
976321
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022-12-06 09:32:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
307887
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,并办理离职手续之后可以走。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2022-12-06 09:33:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
您好,我是8.申请离职,申请离职日期我写的是10.31号,现在想提前走,提前到9号.30工厂有办法拒
你好,可按相关规定理行。也可以协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提交了离职申请领导没批到期能走吗
劳动合同纠纷
1030
离职申请交了一定要30天吗
离职申请
请问我12号交的离职申请,他说要等3天,15号还要上班吗?
劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
15号当天离职社保公司交吗
社保
7263
最后一条写明离职要提前一个月书面申请,我在10月8号口头申请离职,那我11月8号可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于7.31日提交离职报告,批的离职生效日期是9.15,请问我9.1号能走吗
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同的情形有几种
属于违法解除劳动合同的情形包括: 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的; 3、其他。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,私企员工档案如何进行存放管理?
私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月提交了辞职书,现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。 如果可能,提供您的工作计划,展示休年假不会对工作造成严重影响,并承诺在休假
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付协议的补偿金,怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
西宁律师
同城律师:
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托申请公司专利协议书
5869人下载
代理申请注册香港公司协议书
5869人下载
代理申请公司商标合同书
5869人下载
委托申请办理公司注册手续合同
5869人下载
律师解答动态
29分钟前
涂建军律师
近期帮助 1876 人
你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗
39分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
您好,校园打人怎么办
42分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1689 人
你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办
42分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问一下?我家喂的狗用绳子拴在那里,看到人叫,别人殴打我的狗,这样的问题怎么解决?是谁的错?
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路,交警下发吊销驾驶证的处罚,能争取保留驾证么
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 24987 人
员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询