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我给老板打电话辞职，老板也不说不同意，这么拖着。

更新时间：2019-04-25 13:01:17
问题描述：
我在天津干保安，每天上12个小时，没有休班。2015年十二月上班到现在老板就过年给支了800，现在我母亲因为糖尿病和脑梗需要住院，我父亲食道癌晚期，没人照顾，我给老板打电话辞职，老板也不说不同意，也不说同意，就说过一阵子再说，这么拖着。电话打的多了，烦了就说不要工资你就走，我就想知道我怎么才能拿到工资并尽快的离职回家？请求大家帮帮我！谢谢各位律师了
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    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2019-04-25 12:53:02
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    在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
    《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2019-04-25 12:55:42
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    二、工伤方面
    （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
    （二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
    一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
    《劳动合同法》
    第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2019-04-25 13:01:17
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