你好,我做服务员做了20多天辞职老板不给工资,我该怎么办

更新时间:2022-12-07 01:44:14
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    如果员工辞职了老板不给工资的,可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向员工加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条 
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-07 01:42:07
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    劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-07 01:43:09
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    辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好,员工突然不做了,老板不给工资,怎么办
你好,老板不发工资的是可以投诉到法院的,请问目前是遇到了什么纠纷呢?你具体是拖欠了多少呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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你好,我们做完活,老板不给工资,怎么办
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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你好,我辞工了,老板不给我工资,我怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好!我是服务员 干了一个月,老板不给工资 我怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我们老板不发工资给我,我该怎么办
你好,可以起诉要求支付工资
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你好,我离职了老板不给我工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我给老板干了5天事情,不想干了,老板不给工资怎么办
不管劳动多长时间,劳动者工资都是受法律保护的,如果协商未成,可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
自离他不发工资怎么办
自离遭遇不发工资,可协商、投诉或申请仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定,投诉举报需一定时间,仲裁更具法律效力。
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但培训期间没有工资是否合法?
您好,按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
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我11月21日在申通快递工作,我没有拿到工资。有什么办法解决?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖欠年前两万块工资,一直未支付,导致精神病复发,这种情况可以跟他打官司吗
可以。处理方式:1. 协商,与老板沟通解决;2. 投诉,向劳动行政部门反映;3. 调解,向调解组织申请;4. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请;5. 诉讼,不服仲
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我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,去问他的安装费等应该是多少钱?
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关证据,如工资单、死亡证明等,以支持您的诉求。 (注:此处的“
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我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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工资一个月2200公休4天怎么请了两个半天工资应该怎么计算
根据出勤情况计算工资。 工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实际出勤天数,再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比
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