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试用期干了十多天,可以直接走吗,还是要?
更新时间:2022-12-07 09:08:09
问题描述:
试用期干了十多天,可以直接走吗,还是要?
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劳动者工作三天,也没签
合同
的,在试用期一般不可以直接走人。劳动者提前三日通知单位的,可以走人;或者与用人单位协商达成一致的,也可以在协商约定的时间走人。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-07 09:06:09
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签了劳动合同在试用期内不可以直接走人。根据法律规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但是劳动者也是需要配合办理离职手续的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022-12-07 09:07:16
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签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,也可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动
合同解除
后,用人单位应当出具证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-07 09:08:09
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
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签了三个月试用期合同,做完十五天可以走吗?有工资吗?
可以通过合同或规章制度约定
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试用期当天辞职就走了可以吗
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试用期辞退
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期4天了,现在想辞职不干,可以直接走人吗?
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试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的,也可以离职。<br />
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试用期,签了合同,不想干了可以直接走吗
您好,可以的,就是签了正式的合同也可以走的,但是用人单位如果提前解除合同是要赔钱的
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试用期只干了三天可以直接走吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我试用期今天刚好第七天,是不是可以直接走?
劳动者在试用期就想走人的,可以与单位协商,协商一致后在约定的时间走人;或者提前三日通知单位,在三日届满后走人;或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约
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现在是试用期干了三天,可以直接走人吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿?
请您具体说明您要什么赔偿
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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