我月初提交书面辞职报告,准备月底走。公司要求月中

更新时间:2022-12-07 09:58:07
问题描述:
我月初提交书面辞职报告,准备月底走。公司要求月中
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助147738 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞职报告的格式如下:
    1、标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;
    2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容,如提出申请的具体理由、个人的具体要求等;
    3、落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022-12-07 09:54:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助341577 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工辞职应当提交辞职报告,其内容包括:报告请辞的内容;报告的具体理由;劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    辞职报告应当提前三十日提交,在试用期内提前三日。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022-12-07 09:56:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1342790 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓;本人的姓名、工作岗位;在公司的具体工作情况;辞职的原因;希望单位批准辞职的意思表示;以及本人的签名、辞职申请的日期等内容。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-07 09:58:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我辞职到月底,但公司特意让我提前两天走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位规定提前一个月提交辞职报告,本月中旬提交辞职报告,工作到本月底应承担什么责任
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订过劳动合同,在试用期内申请离职,公司方表示需要月初申请,月底审批
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经向公司提出离职申请,准备月底离职
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月打离职报告公司领导说必须月底才可以上交报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我月头报的离职说要月底走
现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学生是强制实习吗?191
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业在何种情况下需支付赔偿金?
企业支付赔偿金的常见情形包括违法解除或终止劳动合同。具体处理方式需根据实际情况选择,如协商解决、劳动仲裁或诉讼等,以维护双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
芙蓉海口律所律师
近期帮助 841 人
我加入了快手直播公会,但并没有与对方签任何合约,不想做了,算不算违约?
49秒前
韩梦云律师
近期帮助 9069 人
上班路上出车祸算几级
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26060 人
我们有一部分车费直接交工资了没入账,就说我少收入要追究我责任,怎么办?
5分钟前
马大维律师
近期帮助 14450 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
5分钟前
郭磊律师
近期帮助 13766 人
朋友让我在支付宝上帮他租手机,后面他不在给我付租金和又不回信息怎么办?
6分钟前
任涌律师
近期帮助 97903 人
您好我这边是涉嫌赌资了但是对方自愿承担我的亏损欠条要怎么写才能具有法律效应呢
9分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11233 人
机动车逆行撞伤正常行驶载人的非机动车
9分钟前
任涌律师
近期帮助 97903 人
我是国外永久居民回国旅游,无故被人殴打致份,我可以回居住治疗吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询