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劳动合同纠纷
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你好,我现在只工作了三天,没有签劳动合同,我可以随时离职吗
更新时间:2022-12-07 14:08:07
问题描述:
你好,我现在只工作了三天,没有签劳动
合同
,我可以随时离职吗
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-12-07 14:05:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-12-07 14:06:32
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劳动
合同解除
的方式有:
1、用人单位和劳动者约定解除;
2、劳动者单方解除劳动合同;
3、用人单位单方解除劳动合同;
4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-12-07 14:08:07
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
26840
您好!没签劳动合同,只做了十三天,可以随时辞职吗?
你好,提前三天之内说明是可以离职的
全部10个答案 >
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没有签劳动合同是不是可以随时离职
劳动合同纠纷
211
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3019
你好,我在酒店干了30天,没签劳动合同,可以随时离职吗
可以的,多上一段时间单位还不签合同, 还可以主张双倍工资。
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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您好,我和公司没有签劳务合同,我是不是可以随时辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,请问我没有签劳动合同可以随时离职吗
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
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你好我在一家外卖送外卖,没有签劳动合同,可以随时离职嘛
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好!未签劳动合同,可以随时离职吗?
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
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我上班了2月,没有签过劳动合同,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我与用人单位没有签订劳动合同,可以随时离职吗
你好,离职前三十天通知用人单位。
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