我们来了九天然后请了一天假休假了一天然后他说试用期三天没做完就走没有工资但是做完了那三天就那三天也有工资然后我们昨天和他讲辞职他不给我们工资?

更新时间:2022-12-07 20:14:08
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我们来了九天然后请了一天假休假了一天然后他说试用期三天没做完就走没有工资但是做完了那三天就那三天也有工资然后我们昨天和他讲辞职他不给我们工资
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    试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022-12-07 20:11:01
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    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-07 20:12:18
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    试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。

    法律依据:
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022-12-07 20:14:08
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我去一个饭店打了23天的工 明明说好干满7天就有工资可是我辞职了之后工资就不给我了 一天工资是60元
<p>    1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p
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我上了十几天的班然后没牵合同然后有事没请假3天然后我不干了他就说3天旷工没工资拿,这样可以嘛
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家商店工作了四天,然后辞职了 店里说前三天试用期没有工资 第四天的工资也没给我
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期没过,才上六天班然后一个人做两三个人的活,不想做了想辞职但是老板跟我说这六天是没有工资的
你好,上6天班就应当发放6天的工资,如果老板扣工资,你可以向劳动监察大队投诉。
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我辞职老板不给工资,做了两天老板不发工资,他说的试用期有工资而且我今天中午就跟他说了辞职,但他没讲工
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不结算工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者也可以到用人
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我是实习生我去一家公司工作他告诉我试用期七天没工资然后第八天的时候我辞职了他跟我说的没有工资,但是我
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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拖欠农民工工资有借据,可以异地起诉吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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学生工资拖欠多久可到劳动局上诉
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没签合同。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动监察大队处理拖欠工资的程序是什么?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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工厂离职一周拖欠两个月工资不发怎么办
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我从1月1号开始干的干到5月31日5每月15号发工资我五月份应当发多少天工资?
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就是我今天早上我手机突然坏了,然后呢我上班的副班不让我请假是什么意思?
针对领导不批假的情况,可以协商、举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通协商无果,可以考虑向劳动行政部门举报,或者通过法律途径申请劳动仲裁,维护自
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