首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在国企工作1年多了,都没有给我签劳动合同,现在无辜被吃腿,有赔偿吗
更新时间:2022-12-08 00:22:11
问题描述:
在国企工作1年多了,都没有给我签劳动
合同
,现在无辜被吃腿,有赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
313072
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签劳动合同不能按人身
损害赔偿
,应当属于劳动权益损害赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报投诉。
法律依据:
《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-08 00:18:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1049006
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2022-12-08 00:21:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
462285
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第八十二条规定,工作中不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2022-12-08 00:22:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2年多没签劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
439
没有签劳动合同的情况下工作了3年,现在被辞退了,有赔偿吗
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
4610
5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
475
在一家私人酒店做了三年,没签劳动合同,现在辞职了,有赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
在私人工地做了20几年,没有签合同,因为年龄大被解雇了,能所要赔偿吗
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在鞋厂上班有15天了,被无缘无故辞退,又没有签劳动合同,这样有赔偿金吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂干了4年,没有签劳动合同,有赔偿吗
您好,您可以得到赔偿的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
迟到数天被辞退,没有签署劳动合同,工作不满一年,有赔偿吗
有赔偿的,没有签劳动合同纠是双倍赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司干了6年,一直没有签劳动合同,能赔偿吗?
需要能够证明劳动关系的证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在企业做了一年半没有签订劳动合同,被解雇了会有赔偿吗
你好,是什么原因被解雇呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家新规天津婚假为10天,公司规定婚假3天,违法吗?
您好,公司的行为是违法的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
天津律师
同城律师:
北辰区律师
红桥区律师
宝坻区律师
滨海新区律师
西青区律师
蓟州区律师
河东区律师
武清区律师
南开区律师
宁河区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72849 人
关于重庆车祸骨折赔偿三万是否合理的问题
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14297 人
我5月1号辞职了,老板扣了我一个月的工资还可以要回来吗
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27535 人
我在一家互联网公司实习,辞职了,我与公司签订的实习协议上写的是未满三个月,愿偿还实习期间的工资和津贴
31秒前
汪泓律师
近期帮助 172 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
39秒前
陈欣妤律师
近期帮助 3128 人
十几块的修复液买我128这正常吗
1分钟前
岳超律师
近期帮助 6121 人
如何认定是借款呢
2分钟前
郑小克律师
近期帮助 24354 人
人人信的砍头息,办理借条,实际收款,4000,十天到期还5200
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44726 人
我是一个公司的自然人股东,公司注册资本2000万,自然人股东需要承担什么责任?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询