首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无效劳动合同是不是算没有签合同
更新时间:2022-12-08 08:46:17
问题描述:
无效劳动
合同
是不是算没有签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1784801
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无效劳动合同是指当事人虽然签订,但国家不承认其法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起没有法律约束力,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
法律依据:《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。
《
民法典
》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的
民事法律行为
无效。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2022-12-08 08:42:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
252021
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无效劳动合同是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就产生法律效力,但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力,不发生履行效力。
法律依据:
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2022-12-08 08:44:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1524416
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无效劳动合同没有法律约束力,其自始无效。签订劳动合同的双方当事人应当具备合法的主体资格,用人单位必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,劳动者必须具备相应的民事行为能力。
法律依据:《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2022-12-08 08:46:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
口头约定的合同是否算正式合同
合同纠纷
65
无效劳动合同是不是没有订立合同?
无效合同的情形有,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同终止算不算合同到期
民法典
544
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
民法典
1675
劳动合同无效是否可以当作未签订劳动合同
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同算违约吗
合同违约责任
签了劳动合同征询函后没签劳动合同,合同是否生效
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有签订日期是否应视为无效合同
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有签劳动合同,是否生效呢
员工在没有签订劳动合同时不可以自动离职,是不合法的。离职需要与公司协商一致、依法提前通知公司、或者行使单方面的合同解除权,擅自离职是违法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,是否有效
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,还是不好
根据你的描述,劳动协议的内容符合法律规定的,与劳动合同具有同等的法律效力。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否试同为劳动合同是否有效,没签劳动合同
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跑外卖签的是全职合同,不想做了,给我按兼职工资算,算不算违法
如有争议可以起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自愿离职补偿标准
员工自愿离职一般无需补偿。如双方协商达成一致,也可以支付一定补偿金。选择是否支付补偿金应根据实际情况,如员工工作表现、离职原因等进行综合考虑。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问,提前离职一个月,那个月,老板要扣除一半的工资
除了扣除工资,老板还可能存在其他违反劳动法的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会保险等。劳动者在发现这些行为时,应及时向劳动监察部门举报或寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
你好,建议联系学校教务老师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
呼伦贝尔律师
同城律师:
满洲里市律师
海拉尔区律师
额尔古纳市律师
根河市律师
牙克石市律师
新巴尔虎左旗律师
阿荣旗律师
新巴尔虎右旗律师
莫力达瓦律师
鄂伦春律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无效的劳动合同规定
5869人下载
无固定劳动合同条件新
5869人下载
无效终止劳动合同证明
5869人下载
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10218 人
你好卖号对方给一半钱然后又不想要了,钱要退吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41681 人
你好我想了解一下
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30292 人
抵押房执行,房子里住着被执行人的叔叔的儿子,执行法官认为消场困难。拖延不执行。
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21790 人
在吗,我上两个月的班,社保被工厂扣了三个月的这合理吗
刚刚
彭国军律师
近期帮助 4183 人
网恋上女方分手后,男方以死亡来威胁女方,女方是否构成犯罪?
刚刚
张维维律师
近期帮助 4475 人
你好,我目前所在公司想要辞退我,但又不想给N+1的赔偿
20秒前
颜培卿律师
近期帮助 57408 人
美食城电费私自定价过高,可以起诉解决追回多缴纳部分吗
23秒前
李玉晴律师
近期帮助 35239 人
去女朋友家睡觉第二天被她父母发现,我算违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询