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我签合同不知道辞职要提前两个月的情况下但是已经提前一个月说了辞职这个情况老板还是不让我离职怎么办?
更新时间:2022-12-08 14:32:42
问题描述:
请问我签
合同
不知道辞职要提前两个月的情况下但是已经提前一个月说了辞职这个情况老板还是不让我离职怎么办
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劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也可以离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-12-08 14:26:15
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如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即使单位不批准,劳动合同到期后仍然可以解除,这是法律赋予劳动者的辞职权;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知其所在的单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-12-08 14:28:11
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签好合同后,是能辞职的。关于辞职的相关规定为:签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可,若签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位,如果出现了法定可以单方解除合同事由的,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-12-08 14:32:42
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我现在想辞职单位不同意怎么办?说与我签订的合同是必须干满3年,而且辞职要提前3个月?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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私人开的没有签订什么合同,因为离职要提前半个月打辞职报告我就提前半个月跟老板说想辞职但是老板不同意说
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辞职必须提前一个月吗
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之前老板说辞职要提前一个月通知,并没有说年前年后不让辞职的话,我们该怎么办呢
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合同上说小时工辞职需要提前半个月。且双方同意的情况下才允许辞职。然后我现在去辞职,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月说离职,现在离职单批了说我是急辞但当时我们写离职的时候厂里没有说离职需要提前一个月我现在该
你好,我方可予拒绝,若其不及时足额支付劳动报酬,我方可通过法律途径维权。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我
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签有劳动合同,我提前一个月提交了辞职申请,已经过了一个月还不让离职,我想知道她这样做对吗?
你好,双方协商不成可以到劳动局反映情况申请劳动仲裁。
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签有劳动合同,我提前一个月提交了辞职申请,已经过了一个月还不让离职,我想知道她这样做对吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
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因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,这合理吗?
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建议申请劳动仲裁的
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如何投诉劳动监察大队的不作为?
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用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通,明确表达不同意延长试用期的立场。其次,如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察
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家中有急事需要回去,公司不让急辞,只能自离,但是自离他们说没有工资
自离后,要确保顺利拿到应得工资,首先要确保与公司办理完离职手续,并保存好相关证据。如公司拒不支付工资,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时,准备好与公司的沟
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