首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了合同之后辞职算违约吗
更新时间:2022-12-08 16:48:16
问题描述:
签了
合同
之后辞职算违约吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1128112
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了合同辞职不算违约,但是劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、给用人单位造成损失的,应当承担违约赔偿责任。法律依据:《
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-08 16:44:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1851923
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签合同后只要经法定程序辞职是不算违约的。劳动者可以通过与用人单位协商一致,解除劳动合同;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。
劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的,属于违约行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-08 16:46:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
971663
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
签合同后辞职不一定算违约。劳动者可以通过与用人单位协商一致,解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。
劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的,属于违约行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-08 16:48:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了合同辞职算违约吗
合同纠纷
455
签了合同后,辞职算不算违约
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
房屋租赁合同提前解约算违约么
合同纠纷
235
客户签了合同不打款算违约吗
民法典
1842
签了劳动合同,自己辞职算不算违约?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1619
签了三个月合同。想辞职了算违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了两年工作合同,未满期提前三十天辞职算违约吗?需要赔钱吗
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一年合同想提前辞职,算违约吗
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五天前签了合同,想要辞职,算违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年的合同,突然辞职了算违约吗
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了一份合同八个月,现在辞职算违约吗
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位必须与劳动者订立劳动合同
法律分析:用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下:劳动合同的内容要全;要签书面合同,并且要求保留一份合同;正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名公交司机。现有高血压糖尿病。多种疾病。不能开公交车。公司可以开除我吗
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。 如果双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天扣900合法吗
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工收取客户货款未交还给公司,当月申请辞职,怎么处理
协商不成,可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
绵阳律师
同城律师:
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
租房合同违约起诉状范文
5869人下载
合同违约起诉书范文最新
5869人下载
合同违约起诉状范本最新
5869人下载
合同违约终止申请书最新范文
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3376 人
在医院做完人流手术后,男方不承认孩子是他的怎么办?
10分钟前
周莹律师
近期帮助 861 人
你好我老乡在超市偷化妆品价值3000左右,你拘留多少天
12分钟前
丘敏律师
近期帮助 14079 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
13分钟前
青楠律师
近期帮助 707 人
核对数据错误,盖章了是否有效
13分钟前
青楠律师
近期帮助 707 人
我去理发店存款,但是等我花剩下九百元的时候,店家倒闭了,这时店家应该退我多少钱
15分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我被骗900多元人民币
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14349 人
在网上出售自己的擦边视频违法吗
16分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我想问一下我户口迁来上海很多年了,女儿已经30岁了能落户上海吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询