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劳动合同无效的索赔
更新时间:2022-12-08 18:16:16
问题描述:
劳动
合同
无效的索赔
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劳动合同无效是劳动者以欺诈、胁迫等方法引起的,用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿,劳动者造成用人单位损失的承担赔偿责任;劳动合同无效由用人单位造成的,劳动者可以单方面解除
劳动关系
并且要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-08 18:12:36
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劳动合同无效,双方都不必在履行,最迟对方损失的应当承担赔偿责任。对方不赔偿的,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;其他。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-08 18:14:10
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对于无效的劳动合同,当事人都不必再履行,但过错方要对对方的损失承担赔偿责任。对方不赔偿的,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-08 18:16:16
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