我被老板辞退了他扣我工资我怎么维护自己的权益?

更新时间:2022-12-08 22:34:33
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    离职时被老板恶意扣工资的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-08 22:32:58
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    劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。

    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-08 22:33:56
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    老板克扣工资可通过以下方式处理:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-08 22:34:33
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老板跑了,不给工资,怎么维护自己的权益。如何拿到工资?
老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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我家急着辞职,扣了我2000元的工资。我怎样才能保护我的权益?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我想辞工,老板要扣工资,我该怎么样维护我的权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板前几天找我谈要降我工资,我要怎么维护自己的权益。
你好,用人单位要降薪的话需要得到劳动者的同意,并且重新签订书面劳动合同,你可以不同意降薪,如果老板强制降薪,则违反劳动法,你可以申请劳动仲裁要求公司足额支付劳动
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我被克扣了200元工资,我应该怎么维护自己的利益。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我被公司辞退了,怎么维护我的合法权益
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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公司辞退我,我要怎么维护我的权益呢
你好!可以要求公司给双倍的经济补偿金的。
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企业辞退员工的正当流程是怎样的,有哪些相关规定
一、辞退员工的正常流程有哪些 1、辞退员工的正常流程如下: (1)掌握辞退员工的原因; (2)谨慎做出辞退的决定; (3)收集固化辞退员工的证据; (4)面谈
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饭店生意不好,被老板辞退有补偿吗?
可以直接去申请劳动仲裁的
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工伤7级2000年评的。现被单位辞退有赔偿吗?
法律分析: 工伤员工被辞退可获得以的赔偿: 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是单位违法辞退工伤
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在个体户上班,因为我说我支气管炎干不了力气活,然后身体原因迟到了两天,我应该怎么办?
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十条,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形
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公司无故辞退员工,如何维权
公司无缘无故辞退员工,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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上海公司辞退怎么赔偿?
法律分析:上海企业辞退员工,若因为员工违反公司制度等原因,企业解除合同后不予赔偿;若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动
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