劳动合同离职纠纷

更新时间:2022-12-09 06:46:07
问题描述:
劳动合同离职纠纷
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 比较常见的劳动合同纠纷包括:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职、离职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据:比较常见的劳动合同纠纷包括:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞退和辞职、离职;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项而产生的纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022-12-09 06:45:07
    点赞
  • 劳动合同争议包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022-12-09 06:46:07
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退,劳动合同纠纷
破产清算中清偿债务的顺序为:担保债务、清算费用(含流转税)、工资社保法定补偿金(应扣缴个人所得税的要扣缴)、各项税费、普通债务。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷,合同问题
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职纠纷,劳务合同未签订
劳动者未签订劳动合同就想离职的,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位;但还处在试用期内的,只要提前三天通知单位,书面或口头通知均可以。在到期后与单位的劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职劳动纠纷
员工主动提辞职能获得经济补偿吗:若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则,单位是不需要支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同辞职问题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不发工资,劳动合同纠纷
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
劳动合同纠纷,员工合同未到期离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷离职
具体可以说下什么情况?给你具体分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工被解除劳动合同怎样办?
被单位解除劳动合同的处理办法: 1、劳动者如果不具有过失的,劳动者可以按照法律规定主张经济补偿; 2、如果单位是违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位继续履
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
我想咨询一下,强迫劳动罪既遂的处罚是如何的
强迫劳动罪既遂的处罚标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业的业务合同保存期限
具体情况而定。如果是定期保存的话,期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料,必须按有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习因为拒绝加班被调休咋办
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了工作合同时间,辞职需要走流程吗?还是直接就不去上班了
辞职要经过下列手续:劳动者先提出辞职的申请;被审批通过后,按约定办理工作交接;再由单位为其出具离职证明文件;最后由单位结清工资,为其转移档案和社保关系。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80102 人
十六周岁抢摩托车十二天了还没出来
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80102 人
收到的钱第一时间就给号主了,然后去12315投诉我,警察会上门找我吗
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 5361 人
你好我想咨询一下我家房子被楼上淹水了楼上不承认我想起诉
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
用公司的公章签合同,违法吗
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
和朋友在外边吃饭不认识的人喝多了打了我朋友然后我朋友报警立案了我有事吗
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
损害赔偿纠纷
3分钟前
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6309 人
现在是执行阶段。该公司注册1.2亿。在打官司前转一个个人了。我该怎么办?
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
收到传票后,看到原告诉讼请求和事实理由不属实,但又没证据能反驳怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询