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入职一年都没有签合同该怎么办

更新时间：2022-12-09 21:52:08
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入职一年都没有签合同该怎么办
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到公司一年多，没有签劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作一年多没有签合同怎么办
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工作满一年，单位没有签合同怎么办
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工厂一个月没有辞职，没有签合同怎么办？
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系
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入职两个月没有签合同想辞职怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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入职一年多没签合同，怎么办
是可以向劳动监察部门投诉的。
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入职一年没有签合同，怎么办
你好，首先，你可以要求公司和你签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资
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第一年入职没签合同，怎么处理
可以要求用人单位及时为你补缴社保，同时也可以要求对方支付二倍工资赔偿。
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工作两年，没有签合同，该怎么办
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗？需要签劳动合同吗？
构成，需要签合同。具体操作为：1.明确双方意愿，达成一致。2.依法签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容等。3.合同需双方签字盖章，确保法律效力。
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入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
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癌症休病假也达一年，还在治疗期中，企业是否能与劳动者解除劳动关系？
企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时，应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。
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