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旷工三天厂里直接打自离,然后一分钱不给,请问这样子还能拿到工资么。
更新时间:2019-04-25 22:54:52
问题描述:
旷工三天厂里直接打自离,然后一分钱不给,请问这样子还能拿到
工资
么。
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2019-04-25 22:47:03
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关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由
公司
的规章制度具体规定来确定。
2019-04-25 22:50:26
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、
工伤鉴定
、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为
劳动能力鉴定
。
职工因工伤享受
工伤保险待遇
,应当以其原工资待遇为标准,公司在职工工伤后不给工资的,应当承担相应的
法律责任
。
2019-04-25 22:54:52
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