约定离职时间可以提前走吗

更新时间：2022-12-10 20:32:13

问题描述：

约定离职时间可以提前走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1659507 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，按合同约定履行

2022-12-10 20:28:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1073651 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，按照双方之间协议约定办理

2022-12-10 20:32:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订合同后提前离职可以吗

签订合同后提前离职可以吗

离职一个月，可以提前几天走吗，有没有损失

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期提前3天辞职可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走吗

合同生效可以约定提前吗

合同生效可以约定提前吗

试用期内，提前辞职几天可以走人

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前终止合同违约金吗

提前终止合同违约金吗

离职必须提前一个月才能走人吗，家里有急事可以先走吗

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法规定提前一个月离职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职提前三天说了，可以走吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职日期没到，可以提前走吗？

约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职期间想提前走可以吗

约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月打离职当天可以走吗

离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？

公司有相关的员工手册或者规章制度吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

上班被警察带走怎么办

10分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

半夜男子闯入女生宿舍违法吗？

13分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

未成年人偷我电动车，他把我的电动车弄丢了，公安机关刑事拘留，不以执行，那我的损失怎么办

15分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

贷款收取15%的费用合法吗

16分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

二手手机买完说不能退了

16分钟前

邵嘉澍律师

近期帮助 9352 人

上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同

16分钟前

金辉律师

近期帮助 7009 人

未成年的，然后和老板签了合同，但是却经常让我加班，还不付加班费。对我的心里造成阴影和伤害

19分钟前

李翠英律师

近期帮助 83453 人

法院失信已结案，能不能申请人行征信记录移除

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟