我是暑假工我只做了7天我能拿到工资吗,工作前没有签订任何的合同和协议

更新时间:2022-12-11 06:06:14
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暑假工合同有效吗
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合同纠纷 194
我只工作了几天,没有和公司签订劳动合同,我能拿到工资吗?
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我是暑期工,没有签合同,只做了5天,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂工作了几天 但是我想我能拿到工资吗? 没有签合同
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
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暑假工作了一周,想离开,没有签署任何协议,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂做了7天,但是没有签订劳动合同,可以拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
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暑假工,做了几天因为有事没做了,能拿到工资吗?没签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工工作了三天,但没有签合同,可以拿到工资吗
您好一般是可以的,不给你可以去劳动仲裁投诉的
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不想做了,可以拿到这20多天的工资吗,没有任何合同,协议之类的
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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国庆节应该放七天。为什么高中三天?
你好,可以跟学校协商解决
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每天从早上8点上到晚上10点,有时候上到11点,12点,这算不算过度加班呢
算过度加班,处理方式如下:1. 与公司协商,调整工作时间,避免长期过度加班;2. 根据《工资支付暂行条例》,要求公司支付合理的加班费;3. 若公司不配合,可向劳
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老板没有签合同,现在离职了,还有半个月的工资说不给怎么办
欠薪问题,多渠道解决。一、向劳动行政部门投诉,快速处理。二、申请调解,协商解决。三、仲裁或诉讼,需收集证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系和欠薪事实。
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我前年在滨海的工钱要不回来怎么办?
打工钱要不回来,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、诉讼的方式解决。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
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我是一个在酒店工作了十多天的未成年人,然后不想做老板不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司调岗降工资
申请劳动争议仲裁的流程包括:1. 准备相关证据材料,如劳动合同、工资单、调岗通知等。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用。3. 等待仲裁
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休学可以休三个月并留级吗
休学三个月并留级的具体操作如下:首先,向学校提交休学申请,明确休学时间和原因,确保符合学校和相关法规的要求。其次,了解学校的留级政策,看是否符合留级条件。若符合
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当时他们口头约定100/天,离开了,后面就和他们主管协商约定1890/26*7来算
在试用期期间,公司不可以随意降低您的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同
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