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劳动合同无效为什么还要解除呢
更新时间:2022-12-11 10:24:14
问题描述:
劳动
合同
无效为什么还要解除呢
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你好,若该单位仍解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金
2022-12-11 10:21:18
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劳动合同无效是劳动者以欺诈、胁迫等方法引起的,用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿,劳动者造成用人单位损失的承担赔偿责任;劳动合同无效由用人单位造成的,劳动者可以单方面解除
劳动关系
并且要求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-11 10:22:12
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劳动
合同约定解除
条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。另外,《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022-12-11 10:24:14
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