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公司不给工资条是否合法
更新时间：2022-12-11 11:40:42
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公司不给工资条是否合法
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单位不给工资条是否合法
劳动合同纠纷
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公司不给工资条合法吗，直接发工资，
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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请问公司不给员工工资条是否违法呢
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容
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公司一直不给员工工资条，是否合法
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公司不给员工工资条合法嘛
不合法的，这种情况下的话是不合法的，
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公司不给工资，违法不
，不给工资的话是违法的
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公司不给工资条算犯法吗？
你好拖欠工资的去劳动部门投诉，
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中学实习需要多长时间？
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
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因为打架被解雇了。我怎样才能保护我的权益？
你好，可以要求支付经济补偿金
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你好，我想问一下广东劳动合同是怎么填
：东莞劳动合同怎么填写要满足如下条件“ （一）注册资本不得少于人民币二百万元；“ （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“ （三）有符合法律、行政法规
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签了六个月的合同，能提前走吗？
您好，建议协商处理
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我这个月16号提的离职老板要我28号走要我提前离职
你好，您如果提前一个月提离职对方如果不同意，到期您也是可以自动离职的，并且要向您支付您应得的劳动报酬
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上三天试用期班没过不给钱违法吗
法律分析：试用三天不给钱是可以投诉的,理由如下: 存在事实的劳动关系。 用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资是跟劳动法相违背的,该条款无效。法律依据：《中华
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实体工厂转贸易员工转去另一个厂有补偿吗
你好，这边可以说明你的诉求
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