未签劳动合同，工作两个月，未提前通知，无故辞退，月薪8000，可以得到多少赔偿金？

更新时间：2022-12-11 12:14:08

问题描述：

未签劳动合同，工作两个月，未提前通知，无故辞退，月薪8000，可以得到多少赔偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助664812 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、无故辞退属于劳动合同法规定中的违法解除劳动合同的。
2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
3、法律依据《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-12-11 12:11:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助842466 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-12-11 12:12:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助165009 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

2022-12-11 12:14:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

工作满三年，合同未到期被辞退，能争取到多少赔偿金？

辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

哺乳期内辞退员工赔多少

哺乳期内辞退员工赔多少

做了五个月，未签劳动合同，月工资6000.被随意辞退，可以得到怎么样的赔偿

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

工作一年没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，月薪4000，能得到多少赔偿？

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年半没有签劳动合同，月薪6000左右，他应该赔偿多少？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司入职了半年，一直不签劳动合同，并且工作超6个月后辞退，可以获赔多少呀

没有劳动合同可以要求支付双倍工资

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作八个月被辞退，未签合同，可以得到多少赔偿。

您好是可以协商赔偿的

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在私企上班两年整，未签劳动合同，将我辞退了，我能获取多少补偿？

未签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效，只能主张4个月的经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签合同，公司突然辞退支援，目前月工资是10000元，应得到多少赔偿金？

你好，可以主张经济补偿金及双倍。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公益性岗位三年后必须辞退吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工？

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

取保候审阶段能辞退吗

取保候审期间一般不能辞退。除非单位规章制度另有规定且合法，或员工存在其他严重违反规定的行为。操作时需确保程序合规，充分沟通并保留相关证据，以防范潜在法律风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期的员工辞退需要赔多少钱

哺乳期员工辞退需赔偿。具体操作为：按工作年限计算赔偿金额，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如遇争议，可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为领导辞职公司要我调到深圳我不同意就要辞退我，我刚工作了一个半月，公司说补偿我半个月工资这样公平吗

一、深圳辞退员工补偿标准2022 1、深圳辞退员工补偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无缘无故辞退，还能仲裁吗？

被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请问一下?

劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金；劳动者违反单位规章被辞退的，用人

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经被公司辞退，可是还是挂名法人，这算什么？

您被辞退仍挂名法人，应尽快处理。可与股东协商撤销挂名，如不同意可辞职。辞职需提前通知公司，并办理相关手续。如公司不配合，可寻求法律途径解决，以避免可能的法律风险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

40秒前

余联刚律师

近期帮助 114650 人

道路限宽墩导致人死亡

1分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

网贷，对方说我银行卡错误，需要转认证金

2分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

未成年时充值，现在成年后还能退款吗？

2分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

有个朋友网络赌博收流水会被判刑吗

3分钟前

广东少忧律师

近期帮助 2023 人

如果发生交通事故，受害者被评为四级伤残，肇事者需要赔偿多少？

3分钟前

周清智律师

近期帮助 24934 人

是他们清理仓库不要的货，就几块钱的东西，我上当了，骗取五万多，怎么办？

3分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

买双鞋太大了想退可我找不到在哪里买的

4分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

我拿错别人的快递了第三天对方找我才发现，我跟对方道歉了等对方出差回来后赔偿，对方不乐意我需要付法律责

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟