在试用期工资不得低于劳动合同约定的多少

更新时间:2022-12-11 12:32:06
问题描述:
在试用期工资不得低于劳动合同约定的多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1777314 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2022-12-11 12:26:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助590077 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
    2022-12-11 12:28:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1290096 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
    法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2022-12-11 12:32:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资为2800,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。请问我应该在劳动合同上填写多少的薪资范
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为劳动者与单位签订了一年的劳动合同,他的试用期不得多于多少个月?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内的工资为劳动合同约定的工资的百分之六十。试用期满后,劳动合同法是怎么规定的
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对于试用期工资不能低于劳动合同的百分之多少,朋友上班发现试用期工资,比正式劳动合同少百分之八十,请问
律师解析: 不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动期限为两年,试用期不能超过多少
有关于事业单位试用期期限的规定如下:根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导答应我涨工资,但发工资时不涨
你好,你们劳动合同是怎么约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果欠薪怎么起诉
需要准备对方拖欠工资的证据,最好是书面材料
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私立学校教师辞职后还能享受假期工资吗?
您好,如果是辞职前的假期工资应当正常发放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工拿定时工资做计件工作是违法的
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后旷工几天没有去上班老板把我踢出群聊我去店里问工资他说没有干满2个月不发工资
老板踢你出群聊这一行为本身并不直接涉及法律问题,因为群聊属于私人沟通工具,不属于劳动法调整范畴。然而,如果老板以此方式故意妨碍你与同事的沟通,影响你的工作,这可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
36分钟前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
49分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
52分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
今天 00:25
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询