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劳动调解申请争议事实和理由应该怎么写?
更新时间:2022-12-11 12:56:10
问题描述:
劳动调解
申请争议事实和理由应该怎么写?
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申请调解
劳动争议
书的内容要求如下:
1、首部:
(1)标题;
(2)当事人的基本情况;
(3)事由。
2、正文
(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。
(2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实,以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
(3)理由部分:要根据
劳动纠纷
和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。
(4)
证据
:要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,应写明证人的姓名和住址。
3、尾部
(1)致送劳动争议调解委员会的名称。
(2)申请人签名或盖章。如果是
法人
应加盖公章。
(3)申请时间。
2022-12-11 12:52:16
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当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。但是书面申请更为合适。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2022-12-11 12:54:12
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劳动仲裁
的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间,发生的经过,
仲裁
请求所根据理由;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-12-11 12:56:10
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