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我老公在工地施工中没系安全带,被公司安检人员拍照,罚款5000,基本上都是一个月工资了合理吗?
更新时间:2022-12-11 20:36:16
问题描述:
我老公在工地施工中没系安全带,被公司安检人员拍照,罚款5000,基本上都是一个月工资了,合理吗
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建议先协商,如协商不成可尝试以下讨薪方式:
1、向
劳动监察
大队举报、投诉
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
2022-12-11 20:32:59
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劳动纠纷律师团队
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劳动者在用人单位工作时可获得下列劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2022-12-11 20:34:08
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如果用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-12-11 20:36:16
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