公司到现在都没有跟我签劳动合同，请问这种情况我可以向劳动部门申请劳动仲裁吗？可以得到怎样的补偿？

更新时间：2018-08-03 07:40:48

问题描述：

我进现在这公司六个月了，公司到现在都没有跟我签劳动合同，进公司前人事经理口头承诺三个月过后加工资，现在找他，他说没得加，另外这期间我结婚找公司请婚假，公司讲没在此做满一年，没有婚假，按劳动法来这应该是属于不合理的，请问这种情况我可以向劳动部门申请劳动仲裁吗？可以得到怎样的补偿？劳动关系依据方面我有保留厂牌（上面有进厂日期）和每月工资条。

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2018-08-03 07:36:15

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

2018-08-03 07:39:22

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2018-08-03 07:40:48

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