上班一个月被公司辞退具体如何赔偿

更新时间：2022-12-12 06:40:22

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2022-12-12 06:37:29

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2022-12-12 06:39:52

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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

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单位辞退61岁不能享受养待遇的职工要支付赔偿金或经济补偿吗？

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我想问问公司员工用了三年，没有合同，如果辞退，需要什么赔偿吗？

需要支付赔偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；4. 如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决

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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？

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试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我不服，我可以找公司要赔偿金吗？

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