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上班一个月被公司辞退具体如何赔偿
更新时间:2022-12-12 06:40:22
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上班一个月被公司辞退具体如何赔偿
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根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位不依法履行劳动
合同
,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-12-12 06:37:29
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
2022-12-12 06:39:52
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-12-12 06:40:22
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上班一个月被公司辞退怎么赔偿
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我合同明天六月到期被公司辞退怎么赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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您好!无固定期合同,公司辞退补偿金是2倍还是1倍
无固定期合同辞退补偿金为2倍。具体操作:1. 与公司协商,要求按法律规定支付赔偿金。2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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被无理由辞退了,好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也没有,也没有签任何的合同,该怎么办呢
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试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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