被单位以旷工辞退，能领失业金吗？

更新时间：2022-12-12 07:10:57

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被单位以旷工辞退，能领失业金吗？

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旷工被辞退通常没有失业金。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的，可以领取失业金。因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，按照规定不能领取失业金。
法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2022-12-12 07:06:33

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劳动者旷工离职一般是不可以申请失业金的。失业金申请，是公民在非自愿解除劳动关系的前提下，带上单位出具相关的证明，本人身份证原件等资料才可以到当地社保部门申请失业金。
而个人自主旷工离职是无法申请失业金的。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2022-12-12 07:08:09

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单位因旷工解除合同，如果失业人员还符合其他条件的，能领取失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，所以如果符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件就可以领取。法律依据：单位因旷工解除合同，如果失业人员还符合其他条件的，能领取失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，所以如果符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件就可以领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2022-12-12 07:10:57

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