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我的工作单位把我辞了,把我给开了,我的工资能不能要回来?我要做哪些?
更新时间:2018-08-03 07:48:36
问题描述:
我的工作单位把我辞了,就因为2天没去上班我是找人带请的假,因为有事去不了,他们说我旷工,把我给开了,也没有
工资
,我的工资能不能要回来?我要做哪些?
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《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-08-03 07:43:52
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即使没有签订劳动合同,员工旷工的,仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动
合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-08-03 07:47:54
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发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、
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