提出离职,公司坚持要留30天

更新时间:2022-12-12 09:48:12
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提出离职30天不让走,说是要提前3个月
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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提前30天提交离职,30天后老板不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职到期,不要离开,拖在这里7天
您好, 可以申请劳动仲裁
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试用期提离职提前三天说了但是公司加了一条说要提前30天离职
你好,劳动法规定试用期提前三天提出离职
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提前30天辞职,但想提前离开
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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不用等30天就能提出离职
劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过用人单位同意就能解除劳动合同。或者用人单位辞退劳动者的也应当
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公司规定提前30天说离职
劳动合同法也有一样的规定。
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我是实习生准备离职可公司要求我提前30天提离职
Z您好,您签实习协议或劳动合同了吗?签过需要提前30天
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提前30天提离职公司不批
可以到劳动监察大队反映
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想提前离职,不想等30天
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,
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