首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司在我离职时扣除我的工装费
更新时间:2022-12-12 10:46:12
问题描述:
公司在我离职时扣除我的工装费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
92821
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按双方约定或事先告知单位制度处理
2022-12-12 10:42:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
473715
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动
合同
的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-12 10:44:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1976854
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-12 10:46:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职时培训费如何扣除
劳动合同纠纷
580
离职时公司扣工装费合理吗?扣一千多的工装
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职满勤扣吗
辞职
3968
离职扣除员工服装折旧费合理吗
劳动合同纠纷
205
提出在公司期间离职的,公司应从工资中扣除工作服费。
如果离职时没有和单位另作约定的话,应当按合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1529
离职了公司扣除我一千多的工资?
员工离职,若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职时公司要扣工衣费
工作服是公司提供给员工的劳动保护,不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服,是可以退还的。如果公司要收费扣钱,可以找劳动监察部门投诉举报。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司扣了680元的服装费。
用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职了,公司扣我工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司要扣除我工作服的费用合法吗
工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多少,工期结束之后工资并没有达到他所说的金
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的关联车辆不服从公司的管理,应该如何解除这种关系
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金,你可以向劳动监察部门投诉,要求工厂补缴。同时,你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89794 人
骑车撞到人了,警察说我全责,但是我现在没钱赔,会拘留吗
57秒前
彭国军律师
近期帮助 4216 人
我名下摩托车借朋友他驾驶证过期,被交警查扣了,没有处理违章,我车主找不到朋友处理违章
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89794 人
在抖音上找的律师事务所没能解决委托人的委托事项,交的委托款项律师事务所能退款给委托人吗?
5分钟前
王玉科律师
近期帮助 587 人
被机动车撞了,保险公司一直不给理赔,怎么办
5分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2741 人
孩子被意外碰伤了,支付了医药费,对方现在非要5000块钱赔偿,是否合理?
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46401 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
9分钟前
叶清风律师
近期帮助 0 人
我卖了一辆二手车,有合同(合同上的对方信息不确定是真的)尾款没有支付,无法立案
12分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
我去吃饭。然后有人拿着音箱。在那里唱歌他没有明码标价。唱完之后告诉我。是20一首。这样违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询