首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位违法延长劳动时间,会有哪些处罚
更新时间:2022-12-12 13:04:53
问题描述:
用人单位违法延长劳动时间,会有哪些处罚
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1869213
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位违法延长劳动时间劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2022-12-12 13:03:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
378224
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在我国企业违法延长劳动时间劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2022-12-12 13:04:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1323423
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2022-12-12 13:04:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位违法延长劳动时间将会受到怎样的处罚
劳动合同纠纷
285
用人单位擅自延长职工工作时间的,应当如何处理
此事可向劳动局举报,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么
劳动合同纠纷
415
劳动关系订立什么形式合同
民法典
215
《中华人民共和国劳动法》对延长工作时间有哪些主要规定?
08/你好可以自行查询劳动法条例
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
确认劳动关系有诉讼时效吗
民法典
811
请问用人单位不按劳动合同规定延长劳动时间、按照劳动法有什么样的补偿?
可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生,和一家公司签订了入职通知书,需要赔偿违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职,我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
建设施工合同解除后该如何处理
施工合同解除后应妥善处理。具体操作包括:1. 终止未履行部分;2. 已履行部分,根据情况请求恢复原状或补救;3. 有权要求赔偿损失;4. 存在违约时,追究违约责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工资6000,可以申请多少赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问员工私自收了客户3600元服务费,不交给公司,这个能报警吗?
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
拱墅区律师
西湖区律师
钱塘区律师
淳安县律师
萧山区律师
临平区律师
余杭区律师
上城区律师
建德市律师
富阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10910 人
我在网上借了款,他说银行卡号错误被冻结
刚刚
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱,银行卡号输错了怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24009 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
48秒前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
4分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的,现在转账记录找不到,聊天记录也删除了
5分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
7分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢,骗子是以网络上上的软件引导转账,后联系不到了
9分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4015 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询