应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

更新时间：2024-05-20 11:18:14

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应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，但是没有签订协议，需要赔偿违约金吗？感觉这家公司是个骗子。

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理

2024-05-20 10:47:42

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2024-05-20 11:18:04

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

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我是应届毕业生，我和公司签了入职承诺书，但是没有签三方协议，需要赔偿违约金吗？

您好，协商不成按照合同约定进行处理

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我是应届毕业生。我和公司签了入职承诺书，但是没有签三方协议。我需要赔偿违约金吗？

你好，需要根据合同内容履行

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应届生，与一个公司签了入职告知书，但没签协议书，需要赔违约金吗？感觉这个公司是骗子。

谁给谁赔呢？入职告知书上没有写违约金吧，虽然存在违约行为，但是如果没有给对方方造成损失，原则上是不用赔偿的。

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签了入职告知书和协议，通知公司不参加工作了，公司要求赔付违约金合理吗！

不需要。律师解析: 一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直

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我是应届毕业生，合同签了一年，需要支付违约金吗？

劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商

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我是应届毕业生，签了三方协议，问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗？

您好，签订合同时你是有看到劳动合同条款的，属于真实意思表示，应当赔偿违约金。

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