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签了实习合同可以直接走吗
更新时间:2022-12-12 15:44:13
问题描述:
签了实习
合同
可以直接走吗
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看双方合同是否有条件限制
2022-12-12 15:42:27
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平均3分钟内
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你好,建议双方协商处理
2022-12-12 15:44:13
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实习签了实习合同可以随便走人吗
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签了实习协议能直接走吗
签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
合同签订盖章就行吗
民法典
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实习生签了劳动合同有效吗,想辞职可以直接走人吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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实习要签劳动合同吗
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签了实习协议,但是不想做,可以直接离开吗?
你好,根据协议约定处理
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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实习生签订劳动合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在校实习生签了合同可以直接走吗
实习合同可以随便走人,但因此给实习单位带来损失的,实习生应当根据民法典的相关规定,就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同,故不适用于劳动合同法,只能
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我今天签订了实习合同可以直接走吗
D您好,合同有约定离职需要提前通知吗
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欠了实习合同,可以直接走吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我能退回我的健身房年卡吗?我不再在这儿工作了
您好,需根据您和健身房的合同或者相关约定确定
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我现在在国外工作,老板不让,我们没有劳动合同,怎么办啊
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好律师,女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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