劳动法迟到扣工资规定

更新时间:2022-12-12 16:48:21
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劳动法能否扣除迟到的工资,法律规定是什么?
上班迟到扣工资是没有相关的法律规定的,用人单位可以按照其依法制定的规章制度和与劳动者签订的劳动合同来进行扣除。但是扣除的数额必须是合理有限的。法律依据:《工资支
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劳动法能不能扣迟到工资,法律规定是什么?
法律分析:迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七
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员工因迟到被扣工资是否合法,法律的规定是什么
迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖欠劳动者
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工作迟到一两分钟,劳动法规定要扣工资吗?
劳动者有意迟到这一行为应属于违反单位的劳动纪律,用人单位有权在劳动规章制度或企业奖惩制度中,对迟到等该类行为进行一定的处罚,从而保证用人单位和劳动者之间的权利义
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工作迟到一两分钟,劳动法有没有规定要扣工资?
上班迟到扣工资是没有相关的法律规定的,用人单位可以按照其依法制定的规章制度和与劳动者签订的劳动合同来进行扣除。但是扣除的数额必须是合理有限的。法律依据:《工资支
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上班迟到一两分钟,劳动法有规定要扣工资吗?
法律分析:劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行
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迟到不发了没有发工资违反劳动法吗?
不按时发工资违反劳动法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动
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迟到一分钟要扣半天工资,违反劳动法吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
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如果公司检查迟到早退的原由,提出辞退,是否违反劳动法
你好,您在这家公司做了多久??什么原因把您辞退
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